聚焦人才引进，强化团队合力

永远幸医院始终将人才视作发展的核心动力，致力于构建一支结构合理、技术全面、经验丰富的专业团队。目前医院已汇聚包括匡延平主任在内的多位知名专家，形成多学科协作、高水准的医疗梯队。彭主任的加入，不仅是永远幸医院人才引进理念的具体实践，也标志着我们正在不断履行“汇聚专业力量、构建顶尖团队”的承诺。

深化疑难诊疗，提升服务能级

凭借匡主任、彭主任等专科医生在辅助生殖领域的深厚积淀，医院将进一步加强在这些领域的综合处理能力，为更多困难案例家庭提供新的希望。他的临床经验将与院内现有资源深度融合，推动整体诊疗水平迈向新高度。

协同质控体系，推动规范诊疗

在永远幸统一质控管理体系的基础上，重视发挥每位医生的专业特长，强化团队协同。彭主任将与院内专家共同参与临床经验交流，助力整体医疗服务标准的持续优化，为患者提供更加规范、精准的诊疗服务。

聚贤纳才，构筑发展基石

上海永远幸妇科医院深信，精英人才是推动医院卓越发展的核心驱动力。我们持续致力于引进与培养业内顶尖的医疗专家，不断夯实专业化人才梯队，以团队建设为基石服务好患者。我们以开放的怀抱，诚挚邀请心怀梦想的业界精英加入我们的行列，共同为生殖健康事业谱写新篇章。

妇科医生：

1.独立开展生殖专科门诊诊疗工作

2.对患者进行认真检查、诊断、治疗，书写病历医嘱，检查医嘱执行情况

3.认真做好疑难病例的讨论及转诊，及时上报

4.严格执行各项规章制度、管理程序及技术操作规程

日语助理：

1. 配合领导做好工作监督汇报跟进，负责公司医疗产品的翻译，包括口译和笔译

2. 陪同公司与日籍合作伙伴洽谈及谈判

3. 负责日语客户的接待

4. 负责日本医疗前沿治疗方案和医学知识的翻译

策划专员：

1. 宣扬永远幸品牌文化、技术理念、产品特点

2. 做好公众号、视频号等自媒体宣传推广

3. 设计宣传海报等

4. 渠道的推广与宣传

我们坚信

理想的工作应让您收获事业价值与生活幸福感

基础保障与共享

我们珍视人才价值，提供行业竞争力薪资（基本工资 + 绩效奖金 + 专项补贴）。我们以透明晋升机制凭能力开放上升通道，从岗位指导到前沿研修助力成长，让五险一金筑牢安心底线。

温暖礼遇常相伴

带薪假期守护身心平衡，节日礼遇、生日惊喜与团队共行，让温暖浸润日常，为平凡日子增添仪式感。

多元体验趣无穷

学术沙龙碰撞思维火花，缤纷团建释放身心压力，日本进修机会打开国际视野，工作与生活在此和谐交融。

成长荣誉皆可见

公平公正的评优机制，充满仪式感的表彰舞台，您的每一份努力都将被看见、被尊重。